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针对特殊人群信息渠道单一、工作社交特殊性、消保普及率有限等特点，建信信托积极做好金融消费者权益保护和公众教育服务工作，以“诚信教育和防诈骗知识介绍”为主题，深入提高特殊群体的消保权益意识，维护自身权益。北京联合大学特殊教育学院189名同学报名参加，培训结束后，学生们纷纷表示建信信托此次3·15消保宣讲活动让他们收益良多。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

为了营造浓厚的网球氛围，MT400上海站在宝山鹏迈网球中心设置了观赛区域，参赛选手们可以在等待出场或比赛间隙观看ATP上海大师赛。作为国家体育产业示范项目“天天有网球”系列活动在长三角地区的首个落地场馆和示范基地，鹏迈网球中心还在ATP上海大师赛期间每天晚间组织“天天有网球”上海千站纪念系列赛，获胜选手第二天就能拿着门票，坐在包厢里现场观战。

推动教育和人才体制改革，建设全球高水平人才高地。新质生产力的竞争本质上是人才的竞争。应深入推进大湾区高等教育融合发展，支持港澳高校到内地合作办学，联合建设优势学科、实验室和研究中心，推动学科资源、研究设施的共建共享。围绕建设全球性人才高地，深化人才供给侧结构性改革，以需定供、外引内培，推动大湾区高校的科学研究、人才培养和成果转化与大湾区重点优势产业尤其是新兴产业和未来产业的发展需求实现精准匹配，推动产业链、创新链、人才链实现深度融合，为新质生产力发展强化人才支撑。

在任超看来，头部主播作为一众主播中的佼佼者，其合作的供应商以及面对的供应链都是较为大型的，他们也有能力选择雇佣更完善的选品和质量审核团队，但仍然出现各种翻车事件，说明头部主播对自身及其团队的约束还远远不够，背后的团队应当承担好消费者最为关注的商品选择和质量审核的责任。

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